Как перейти с выплат зарплаты наличными на безналичные расчеты с работниками?

Comments

• Елизавета Комарова, добрый день.
  Мы заключили договор с банком, и сделали допы к трудовым договорам, в которых прописали, что зп будет выплачиваться путем перечислений на расчетный счет работника.
  У кого были карточки в банке собрали заявления с указанием реквизитов на которые производить перечисления.
  У кого карточек не было собрали заявления с просьбой заказать им эти карточки, и когда карточки были готовы, они так же прописали реквизиты для перечисления.
• Дополню коллегу. 
  
  Необходимо принять во внимание, что  в соответствии с ТК РФ: 
  
  

  Цитата: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

  То есть работник вправе не согласиться  с перечислением зарплаты на счет банка, который выбрал работодатель, и написать заявление о перечислении зарплаты на  счет в другом банке.
• Цитата: о есть работник вправе не согласиться  с перечислением зарплаты на счет банка, который выбрал работодатель, и написать заявление о перечислении зарплаты на  счет в другом банке.

  И может вообще отказаться от выплат безналичным путем, тогда мы должны части сотрудникам перечислять на карту,а части несогласившимся наличными по платежной ведомости,так?
• Цитата: И может вообще отказаться от выплат безналичным путем, тогда мы должны части сотрудникам перечислять на карту,а части несогласившимся наличными по платежной ведомости,так?

  Получается, что так.
• Елизавета Комарова, так.