Добрый день! Помогите пожалуйста в следующем: в 2008 году в трудовой книжке генерального директора была сделана соответствующая запись о приеме на работу. Зарплата не начислялась, отпусков не было, будто директор и вовсе не работал в организации. В 2013 году его избрали генеральным директором еще в одной фирме. Как быть с первой записью о приеме на работу, если никаких начислений и отчислений произведено не было? Можно ли просто признать запись недействительной?